Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar su experiencia y para mostrar anuncios (si los hay). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Al usar el sitio web, usted consiente el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad. Por favor, haga clic en el botón para consultar nuestra Política de Privacidad.

El Salvador: RSE, Empleo Juvenil y Formación Dual: Ejemplos

El Salvador: RSE, Empleo Juvenil y Formación Dual: Ejemplos

El Salvador se enfrenta a un desafío constante: una amplia población joven que necesita empleo formal y habilidades técnicas acorde a las exigencias del sector empresarial. La distancia entre la formación educativa y las competencias que solicita el mercado ha llevado a múltiples compañías a tomar un papel proactivo a través de programas de responsabilidad social empresarial (RSE). Estas iniciativas trascienden la simple filantropía y apuntan a crear valor mutuo: fortalecer la empleabilidad de la juventud mientras las empresas aseguran una fuerza laboral más preparada y competitiva.Modelos de RSE que impulsan empleo juvenil y formación técnica dualFormación técnica dual empresa-centro…
Leer Más
Grupo de mujeres vestidas con burkas azules de pie al aire libre en Afganistán, capturando atuendos culturales.

RSE en Afganistán: Impulso a formación y empleo local

Contexto: razones que vuelven impostergable la RSE en AfganistánAfganistán continúa afrontando obstáculos estructurales que repercuten en la capacitación técnica y en el acceso a empleos dignos: décadas de conflicto, debilidad institucional, una pobreza extendida y una economía donde predomina el trabajo informal. La participación de jóvenes y mujeres en el mercado laboral ha sido tradicionalmente reducida, y fuera de los principales centros urbanos las opciones de formación técnica formal resultan escasas. En este contexto, la responsabilidad social empresarial (RSE) puede asumir un rol determinante al fortalecer capacidades locales, conectar la capacitación con oportunidades laborales reales y fomentar condiciones de trabajo…
Leer Más
Diez años del Acuerdo de París: Chile ante la urgencia climática

Del Acuerdo de París a la Acción: Chile en la Década Climática

El planeta vive una urgencia climática que ya no permite postergaciones, y una década después del Acuerdo de París, los compromisos, progresos y vacíos se evalúan no por declaraciones, sino por variaciones térmicas, efectos concretos y decisiones que definirán el porvenir de las generaciones venideras.En 2015, cerca de doscientos países pactaron un marco común para afrontar la mayor amenaza ambiental de la era contemporánea: el cambio climático; el Acuerdo de París fijó como meta principal contener el aumento de la temperatura global a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales, un valor que, más que un dato técnico, funcionaba…
Leer Más
Departamento de responsabilidad social trabaja en fomentar el reciclaje entre los colaboradores

RSE y reciclaje: Un compromiso empresarial

El fortalecimiento de una cultura ambiental dentro de las instituciones públicas avanza cuando los colaboradores comprenden su papel en la protección del entorno. Este artículo explora cómo la promoción del reciclaje y el uso responsable de materiales se ha convertido en un eje clave para generar conciencia y sumar a más funcionarios.A medida que las instituciones del Estado asumen un papel más activo en la promoción de prácticas sostenibles, se hace evidente que la responsabilidad social institucional no solo depende de campañas internas, sino también de la participación comprometida de cada funcionario. En este contexto, la Dirección de Responsabilidad Social…
Leer Más